Gotovo si že kdaj razmišljala o tem, da bi nekomu prepustila vodenje tvoje Facebook strani, ker ob obilici drugega dela sama preprosto ne zmoreš več, nimaš idej ali pa ne veš, kako se tega pravilno lotiti. Poteza, o kateri premišljuješ, je korak v pravo smer.

A prosim, imej v mislih, da to ni delo za nekoga, ki ima 5 min časa preveč, študentsko delo za nezainteresirane študente ali pa ultimativna  odrešitev, da se ti s FB-jem ne bo več potrebno ukvarjati.

DA, vodenje tvoje Facebook strani lahko zaupaš nekomu in NE, ta oseba ne sme in ne more biti kdorkoli.

Zakaj je pomembno, komu prepustiš vodenje Facebook strani?

Facebook je močno marketinško orodje, če veš, kako ga uporabljati na pravilen način. V nasprotnem primeru neprestano nekaj poskušaš,  a nikoli zares ne uspeš in namesto odličnih rezultatov te spremlja samo slaba volja.

Dokler upravljanja FB strani ne preizkusiš v praksi, se ti gotovo niti ne sanja, koliko dela se v resnici skriva za dobro objavo. Ob številnih drugih obveznostih in kroničnem pomanjkanju časa, ki te pesti že od… vedno, tvoj FB šepa, čeprav veš, da bi ti lahko šlo 100-krat bolje – ker drugim to uspeva!

In ko premišljuješ o tem, da bi vodenje tvoje FB stran zaupala nekomu, se najprej spomniš na prijateljico, ki je brezposelna in jo to “malo” zanima. Če imaš v tvojem podjetju koga zaposlenega, gotovo najprej pomisliš na tistega, ki ima najmanj dela in bi mu lahko upravljanje Facebook strani dodala na seznam delovnih nalog.

Bolj pogumni zaposleni se bo temu zoperstavil, kot češ saj ne vem točno kaj na sploh počnem, kako naj naredim objavo, kaj na objavljam (in prav ima!), ti pa boš ta upor razumela kot nespoštovanje: kako si dovoli kaj takega, saj je pri meni zaposlen in če lahko jaz nekaj objavim, lahko tudi on, nenazadnje mu vsak mesec dam plačo, torej se mora malo potruditi! V enem delovnem dnevu bo pa ja našel čas za eno objavo! Ker si šefica, zaposleni eventuelno popusti, ti pa si ponosna, ker si dosegla svoje in imaš pokritih vsaj tistih nekaj tedenskih objav… kako so uspešne, pa ne veš.

Če bi pa rada najela zunanjega sodelavca, verjetno najprej pomisliš na študente, ker so poceni delovna sila, poleg tega pa jim nekaj ekstra denarja na mesec gotovo prav pride.

In potem izbereš eno izmed možnosti, ki ti je v dani situaciji najbližja ter se prenehaš ukvarjati s FB-jem, vse dokler se čez nekaj mesecev ne spomniš, da bi pa le lahko malce preverila, kaj se tam dogaja.

In kaj ugotoviš?

• Število všečkov se ni bistveno spremenilo.
• Število oboževalcev, ki všečkajo tvoje objave je tudi bolj borno
• Objave so redne, torej se nekaj dogaja…
• … ampak vseeno, ti si pričakovala nekaj drugega, nenazadnje imaš zdaj nekoga, ki se ukvarja s FB-jem. Zakaj še ni prišlo do magičnega premika?

Verjela ali ne, meni je čisto jasno, zakaj je do tega prišlo, ali še bolje – zakaj do tega ni prišlo 🙂  Vse, kar si naredila, je samo to, da si odgovornost preložila na nekoga drugega, ki ima za razliko od tebe čas, da se s tem ukvarja, znanja pa bolj malo.

Poleg tega pa verjetno ne pozna tvoje zgodbe, tvojega podjetja in posledično ne zna zastaviti primerne strategije in ciljev, verjetno sploh ne ve, da je to nujno.

Zato, preden nekomu zaupaš upravljanje tvoje FB strani…

… se moraš prepričati o tem, da ta oseba sploh ve, v kaj se spušča: da ve, kako narediti dobro objavo in katere metrike mora ob tem spremljati, da se ne boji številk in statistike, ve, kaj želi(š) doseči s Facebookom, da zna narediti vsaj preprost oglas, sploh pa da ve, kdaj je potrebno narediti oglas.

V kolikor si v tem opisu prepoznala (brezposelno) prijateljico, nekoga izmed tvojih zaposlenih ali pa poznaš študenta, ki ima tako žilico – super! V nasprotnem primeru pa išči dalje, kontaktiraš lahko tudi mene in bova skupaj pogledali, kaj bi bila v tvojem primeru najbolj smotrna poteza.

Tvoj doprinos pa je v vsakem primeru nepogrešljiv

Še enkrat poudarjam, da vodenja tvoje FB strani ne smeš prepustiti nekomu samo zato, da si opereš roke, ker se tebi s tem ne da ukvarjati ali ne veš, kako to početi.

S tem se sicer rešiš administrativnega in „birokratskega“ dela, ampak tvoj vpliv na celotno dogajanje je pomemben: ti si tista, ki pozna tvojo ciljno publiko in veš, koga si v svojem krogu oboževalcev najbolj želiš, poleg tega pa si edina, ki veš, kaj želiš s FB-jem doseči.

Brezglavo objavljanje samo zato, da nekaj je, ni smiselno: določiti si moraš cilje, s tvojim pomočnikom pa zastaviti strategijo, s katero boš te cilje dosegla.

Jasno in glasno posreduj zgodbo, moto tvojega podjetja, ki se mora kot rdeča nit izražati preko FB-objav in tistemu, ki bo vodil tvojo stran, moraš posredovati čim več materiala, informacij in podatkov,  ki mu bodo v pomoč pri pripravi strategije, ciljev in vsakodnevnih objav.

Kakorkoli obrneš, če želiš biti na Facebooku uspešna, te čaka trdo delo, a verjemi, da ko boš premostila prve (začetniške) ovire, bo trud poplačan.

Mojca